滨州水务发展集团开展“金秋送学·筑梦启航”关爱职工高考子女活动

     金秋送爽，硕果盈枝。为助力集团职工子女轻装上阵，逐梦新征程，8月20日，滨州水务发展集团组织开展“金秋送学·筑梦启航”关爱职工高考子女活动，表彰在高考中取得优异成绩的职工子女，传递集团对广大职工的深切关怀和对下一代的殷切期望。

     为了让同学们更加直观的了解父母的工作，学子们先后参观了龙吟净水厂、鑫越产业园、滨格智慧工厂等，相关负责同志从集团发展历程、社会责任使命、发展规划愿景等方面向高考学子们做了详细介绍。学子们亲身感受了父母在各自岗位上的辛勤付出，这份经历将化作彼此间更加紧密的亲情纽带，让亲情与敬意愈发牢固。

     座谈会上，与会领导代表集团向高考学子们送上助学金及礼物。学生代表现场分享了自己的成长经历和对未来学习生活的憧憬，表示能够在父母工作的地方受到激励和关怀是一段无比难忘的经历，将带着集团的温暖和祝福奔赴山海，不负韶华。职工代表在交流发言中表示，将会把集团的关爱化作工作的动力，主动担当履职尽责，为集团的高质量发展添砖加瓦。

     会上，集团党委书记、董事长刘志峰向长期以来为集团默默奉献的职工们致以衷心的感谢，向即将开启人生新篇章的学子们送上诚挚的祝福。

     刘志峰致辞，他表示，职工子女的优异表现，不仅是个人家庭的光荣，也是集团的骄傲。同学们要一直学习、终身学习，要不断增长才智、提前谋划未来、努力实现自身成长。他强调，一是打造“实干之家”。锚定主责主业，推动供水、金融、产业投资、工程以及环保五大板块齐头并进；二是打造“担当之家”。作为国有企业，务必抗牢政治责任，社会责任、经济责任，狠抓经营业绩、守好廉洁底线；三是打造“奋进之家”。全体职工要真抓实干、比学赶超，积极营造争先创优的浓厚氛围，确保集团奋力走在前列；四是要打造“成长之家”。通过“董事长交流日”等活动，听职工心声，解职工困难，为职工服务，助职工成长。

     金秋送学，筑梦启航，未来可期。滨州水务发展集团将永远是全体职工大家庭的坚实后盾，下一步集团将全方位打造有温度、有情怀的水务之家，关心关爱职工下一代成长，积极营造温馨和谐的水务文化氛围，为构建和谐企业、建设品质滨州贡献更多力量。